Le consultant songe depuis quelques années à changer de métier puis, après avoir envisagé plusieurs possibilités et bien pesé le pour et le contre, il a fait le choix d'abandonner ses projets et de garder son emploi.
En prenant cette décision, le consultant renonce à toute possibilité de progession. Il doit accepter le fait qu'il ne progressera jamais dans son travail et qu'il n'obtiendra jamais ni aucune promotion ni aucune reconnaissance. Il s'engage, comme par le passé, à gaspiller son énergie pour de bien maigres bénéfices, tant pour lui que pour son employeur. Il sait qu'il connaîtra la frustration et l'instabilité ce qui l'amènera à prendre de plus en plus de distance avec son travail.
Pour respecter son engagement et en supporter les conséquences, le consultant devra faire preuve de courage et de force pour rester debout face à des supérieurs sourds et immuables. Il doit renoncer à vouloir changer les choses et accepter qu'il n'y parviendra pas, quoi qu'il fasse. Il peut cependant garder l'espoir de réussir à se maintenir debout dans ce contexte.
Le consultant gagnera une grande force intérieure qui lui procurera une vitalité qu'il saura mettre à profit ailleurs que dans son travail. Mine de rien, il aura beaucoup d'impact sur ses partenaires professionnels et pourra en être fier. Il sera capable de trouver un chemin d'épanouissement malgré les entraves et les conditions contractuelles qui lui sont imposées.